领导干部所要具备的斗争精神也要具有新的时代内涵-南川新闻网
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人民主动-领导干部所要具备的斗争精神也要具有新的时代内涵-南川新闻网

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富兰克林四双

鬥爭是馬克思主義哲學對立統一規律的重要範疇,黨在領導人民從「站起來」到「富起來」再到「強起來」的奮鬥歷程中,正是由於具備了鬥爭精神,才能一次又一次克服艱難險阻,取得一個又一個成功。習近平總書記強調「領導幹部要勇於擔當、敢於鬥爭,保持鬥爭精神、增強鬥爭本領」。在如今變化日新月異的新時期,領導幹部所要具備的鬥爭精神也要具有新的時代內涵。

新時期的鬥爭精神就是反躬內省的自省精神。「見賢思齊焉,見不賢而內自省也」。領導幹部要培養「吾日三省吾身」的習慣,時刻反思自身言行是否符合規範,牢記「三嚴」要求,做到嚴以修身,加強自身道德修養,提升思想覺悟,自覺抵制歪風邪氣;做到嚴以用權,心存敬畏方能行有所止,要嚴格依照法律、規則、制度行使權力,不搞特權,不以權謀私,讓權力在陽光下運行;做到嚴以律己,要以高標準嚴格要求自己,慎獨慎微、對錶對標、一身正氣、兩袖清風。(金羊網 文/馮玲艷)

新時期的鬥爭精神就是捨我其誰的奉獻精神。「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干」。捨己為人一直以來就是共產黨員的優秀品質,從給群眾留下「半條被子」的女紅軍、到發揚「螺絲釘」精神的雷鋒、再到守島衛國的王繼才,這些家喻戶曉的先進人物,永遠是激勵我們無私奉獻的精神動力。在新形勢下,領導幹部更應該弘揚奉獻精神,牢記「全心全意為人民服務」的宗旨,設身處地為群眾着想,真正做到知民情、曉民意、排民憂、解民難,構建和諧黨群關係。

新時期的鬥爭精神就是勇於負責的擔當精神。「苟利國家生死以,豈因禍福避趨之」。習近平總書記多次號召廣大領導幹部要敢於擔當、主動作為、善謀善為。所謂擔當,就是在關鍵時刻能挺身而出、舉起大旗、擔起重任,這是幹部應具備的政治品質,也是新時期檢驗幹部能否脫穎而出的試金石。擔當精神不僅是一種態度,更是一種能力,它要求領導幹部不僅具有大而無畏的勇氣,更需要具備紮實過硬的本領。

新時期的鬥爭精神就是主動作為的實幹精神。「紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行」。「領導幹部」這個詞核心在「領」、關鍵在「干」,說白了就是要在實際工作中一馬當先、真抓實幹。「幸福是奮鬥出來的」,領導幹部應轉變「多干多錯」「干多干少都一樣」的消極態度,摒除「不作為、慢作為、假作為」的不良風氣,糾正「看看報紙、裝裝樣子、混混日子」的工作方法,培養自身腳踏實地、敢於拼搏的實幹精神,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭為群眾做實事,為官一任、造福一方。

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